KÜNSTLICHE INTELLIGENZ F + E

Künstliche Intelligenz ist die Zukunft erfolgreicher Unternehmen mit neuen Möglichkeiten und Wachstumspotenzialen durch den Einsatz gut geplanter, unternehmensspezifischer Technologielösungen.

Unser Service zur Entwicklung automatisierter, KI-gesteuerter Geschäfts- und Produktionsmanagementsysteme beginnt bei der Bedarfsanalyse und begleitet unsere Partner durch Planung und agile Implementierung bis zur Vorbereitung der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass der Einsatz intelligenter Technologien den Anforderungen entspricht.

IOT- UND BIGDATA-ENTWICKLUNGEN

Mit IOT-Entwicklungen verbinden wir IT-Geräte mit Hilfe der Online-Synchronisierung, um ein benutzerfreundliches Smart Central Control zu erstellen, das den effizienten Betrieb des Unternehmens optimiert.

Synchronisierung von IOT- und BigData-Entwicklungen ermöglicht schnelle Eingriffe und Erkennung von Betriebsanomalien.

Unsere maßgeschneiderten BigData-Entwicklungen können große Mengen von kontinuierlich ankommenden Echtzeitdaten verarbeiten, das eine sofortige Überwachung der betrieblichen Prozesse ermöglicht.

BENUTZERDEFINIERTE SOFTWAREENTWICKLUNG

Innovative Softwarelösungen zur Umsetzung von Ideen in Bezug auf Betrieb, Verwaltung und Vertrieb.

Nach einer gründlichen Bedarfsanalyse erfolgt eine detaillierte Planung, Entwicklung und Erprobung. Anschließend beteiligen wir uns am Implementierungsprozess, um Lösungen zu erstellen, die den Anforderungen unserer Partner am besten entsprechen.

Während des Prozesses streben wir nach Einfachheit, Transparenz, Flexibilität und Erweiterbarkeit. Unsere Entwicklungsprozesse folgen der agilen Methodik, wir können uns an die Anforderungen und Bedürfnisse anpassen, die sich während der Implementierung ergeben, um Software zu erstellen, die Ihre Ziele langfristig erfüllen.

AUSSTELLUNGSAUTOMATISIERUNG

Das System, das die zentrale Steuerung von Ausstellungen verwaltet, betreibt die zentrale Beleuchtung, Soundprojektoren, Multimedia-Bildschirme und das Audioguidesystem, misst Temperatur und Luftfeuchtigkeit und zeigt die notwendigen Maßnahmen an.

Das System kann mit Zeitsteureung, Bewegungssensoren und Kamerasystem ausgestattet werden, wodurch ein vollständig automatisierter, kostengünstiger, und nachhaltige Ausstellungsbereich geschaffen werden kann, in dem nur die Geräte funktionieren, wo Besucher anwesend sind.

Es eignet sich zur Erstellung besuchergesteuerter interaktiver Ausstellungen, und das Besuchererlebnis kann durch Gestensteuerung, Ausstellungsleitungsanwendung, Einbeziehung sozialer Medien oder VR-Technologie weiter intensiviert werden.

BESUCHERMANAGEMENTSYSTEM

Umfassendes Besuchermanagementsystem von Ausstellungen, Galerien, Museen, interaktiven Erlebniszentren mit optionalen Modulen nach individuellen Bedürfnissen..

Das System eignet sich zur Bereitstellung von Informationen in verschiedenen Sprachen, zur gleichzeitigen Verwaltung geplanter und ungeplanter Besucher, zur Planung von Führungen, zum Empfang und zur Bestätigung von Einzel- und Gruppenreservierungen, zum automatisierten Online- und Offline-Verkauf, zur Überwachung von Eintritt und zur selbstgesteuerten Besucherzufriedenheit Messung..

Es ist auch möglich, statistische Analysen und Berichte aus den vom Managementsystem gesammelten Daten zu extrahieren, die wertvolle Informationen für die Planung Strategischer- und Marketingziele liefern..

DATENSICHERHEITSPRÜFUNG

Mit dem Aufkommen von IT-Lösungen ist die Gewährleistung der digitalen Informationssicherheit und des Datenschutzes für alle Unternehmen obligatorisch.

Die geeignete Sicherheitsmaßnahmen müssen so in die täglichen Prozesse der Organisation integriert werden, damit sie nahezu unbemerkt und dennoch effizient mit möglichst geringem zusätzlichen Energieverbrauch funktionieren.

Während der Informationssicherheitsberatung überprüfen wir die Einhaltung der Gesetzen, und die Regeln die in den Vorschriften der Organisation festgelegt sind, und während des Datensicherheitsaudits überprüfen wir die physische und digitale Datenspeicherung, und wir erstellen eine Sicherheitsrisikoanalyse und einen Aktionsplan.

AGILE UND SCRUM-AUSBILDUNG

Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, schnelle Reaktionen, Effizienz - eine Denkweise, die lernbar ist und entwickelt werden kann: der Schlüssel zur Anpassung an die sich schnell ändernden Umstände von heute.

Unsere Agile-Ausbildungen unterstützen zukünftige agile Teams von Anfang an bis zur Implementierung mithilfe von Projektsimulationen, um selbstverwaltende lösungs- und entwicklungsorientierte Teams zu werden.

Der Vorteil des Trainings besteht darin, dass der prägnanten theoretischen Hintergrundausbildung mit konkreten Methoden und sofort anwendbaren Lösungen ergänzt wird und sogar die Verarbeitung von laufende, unternehmensspezifische Projekte möglich sind.

LEADERSHIP TRAINING UND COACHING

Der Aufbau und die Führung von selbstverwaltenden, entwicklungsorientierten Teams erfordert neben der Kenntnis der Methoden den Erwerb und Entwicklung neuer Kompetenzen.

Während des Trainings arbeiten wir an Team-Moderationstechniken, an der Schaffung gemeinsamer Werte, an Techniken der Selbsterkenntnis und am besseren Kennenlernen anderer, an durchsetzungsfähiger Kommunikation, an Motivationsübungen und an Verhandlungstechniken und wir vertiefen die Implementierungsübungen mit Hilfe von Fallstudien und Simulationen.

Der Fokus des lösungsorientierten pferdegestützten Leadercoachings liegt auf individuellen, persönlichen Problemen und auf Ressourcenentwicklung.

GESCHÄFTSENTWICKLUNG-BERATUNG

Die vorausschauend geplanten und flexible Organisationsprozesse, die Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und die Integration von Industrie 4.0-Entwicklungen in den Unternehmensbetrieb, sind Schlüsselelementen des effizienten und erfolgreichen Unternehmens.

Die unternehmensspezifische Beratung kann sich - auch nach einer umfassender Überprüfung - auf strategische und geschäftliche Planung, auf Entwicklung optimaler Prozesse, auf Umsetzung von Veränderungen, auf Analyse und Entwicklung von Organisationskultur, Interteam-Beziehungen und - auf individueller Ebene - von Arbeitspositionen und Kompetenzen, und auf Einführung von Employer Branding konzentrieren, um eine wertschöpfende Zusammenarbeit zu schaffen.